Des formations qui transforment.
Autonomie, apaisement, posture professionnelle.

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Formations conçues pour les équipes du médico-social : de la théorie à la pratique, pour un accompagnement plus humain, plus efficace et plus serein.

Charlotte Pagnoux, psychologue et formatrice, partage des outils éprouvés pour gagner en autonomie, apaiser les équipes et améliorer la qualité relationnelle.

Illustration de l'autonomie

Autonomie retrouvée.

Développez des compétences pour gérer l'impact émotionnel du terrain et gagner en confiance.

Illustration des relations apaisées

Relations apaisées.

Améliorez la qualité de l'accompagnement grâce à des outils concrets et pédagogiques.

Illustration de la posture professionnelle

Postures professionnelles.

Adoptez une posture adaptée pour protéger votre équilibre et celui des bénéficiaires.

Illustration du système nerveux

1. Réguler son système pour réguler celui des autres

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Parce qu'un professionnel régulé influence la relation plus que n'importe quelle technique.

Objectifs
  • Comprendre le fonctionnement du système nerveux en situation de stress
  • Comprendre pourquoi, dans certaines situations, « expliquer » ne suffit pas
  • Évaluer son propre état interne en temps réel
  • Repérer quand on sort de sa fenêtre de tolérance
  • Apaiser son système nerveux pour rester opérationnel
  • Revenir dans un état de disponibilité
  • Lire autrement les situations relationnelles
  • Retrouver du pouvoir d'action
Public
Équipes médico-sociales, petite enfance, éducateurs, aides-soignants, assistants sociaux.
Durée
1 à 3 jours
selon les besoins.
Méthodes pédagogiques
Ateliers pratiques, mises en situation, temps de débriefing et échanges d'expérience.
Résultat attendu
Les professionnels repartent avec des outils concrets, directement applicables pour mieux gérer les situations intenses et complexes.
Illustration du rejet

2. Le rejet comme signal et levier de compréhension - Axe d'approfondissement

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Objectifs
  • Comprendre que le rejet n'est pas un obstacle mais un signal relationnel
  • Identifier ce que ces situations activent chez le professionnel et dans l'équipe
  • Analyser la dynamique relationnelle en jeu
  • Transformer les situations de rejet en points d'appui pour l'accompagnement
Public
Équipes confrontées à des situations de refus, d'agitation ou de résistance.
Durée
1 à 2 jours
selon les besoins.
Méthodes pédagogiques
Études de cas, temps d'observation guidée, ateliers expérientiels.
Résultat attendu
Meilleure compréhension des interactions complexes et capacité à intervenir avec discernement et stabilité. Reprise du pouvoir d'action chez le professionnel.
Illustration d'une intervention sur mesure

3. Approfondissements / Interventions sur mesure

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Ces modules permettent de combiner les approches de régulation, psychotrauma et attachement dans une intervention ciblée.

Objectif
Adapter les contenus aux besoins spécifiques de l'établissement.
Public
Équipes, encadrants, responsables pédagogiques.
Format
Modulable
selon vos contraintes et vos priorités.